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2016년부터 적용되는 퇴직소득세 개정규정!
퇴직급여제도와 개정된 퇴직소득세 알아보기

 





일을 하다 보면 개인적인 사유로 인하여 퇴직을 하거나, 이사를 가서 퇴직 하는 분 등 어떠한 이유로 인하여 퇴직을 해야 하는 경우가 생길 거예요. 근로자라면 누구나 관심을 가질 수 밖에 없는 것 중 하나가 퇴직금여제도지요.

 

퇴직급여제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도입니다. 퇴직급여에 대해 잘 모를 경우 퇴직급여를 제대로 받지 못하고 퇴사하는 경우가 생기기도 하지요. 퇴직급여제도가 복잡하고 퇴직급여 수령방법이 어렵다고 생각 할 수 도 있지만전혀 어렵지가않아요.

 

그럼퇴직급여제도에 대하여 좀 더 자세히 살펴볼까요?





 퇴직급여제도에는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있어요. 회사가 퇴직금제도를 설정한 경우에는 사용자가 근로자 퇴사시 14일 이내에 근로자 월급통장에 퇴직 전 근로한 월급과 퇴직금을 입금하는 형식으로 수령합니다.


퇴직금 계산 방법은 1일 평균임금 x 30(일) x (근속년수+1년 미만 기간의 일수/365)의 산식으로 계산됩니다. 여기서, 평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날로부터 3개월 소급하여 그 3개월에 해당하는 임금총액을 해당 일수로 나눈 금액을 말해요. 




 

또는 회사가 퇴직연금제도를 설정한 경우에는 회사가 퇴직연금사업자에게 퇴직통보를 하면 근로자가 퇴직연금사업자를 방문하여 퇴직연금을 해지하고 일시금으로 개인통장으로 이체하여 수령할 수 있어요. 퇴직연금은 DB형과 DC형으로 나뉘는데, 이 중 확정급여형(DB)형은 매월 납입되는 보험료에 상관없이 실제 퇴직 시 법정퇴직금을 기준으로 지급받게 되는 방식이고, 확정기여형(DC)는 지급되는 임금 총액이 1/12이상을 납입함으로써 사용자의 퇴직금 지급의무는 종료되고 그에 대한 운용수익은 근로자에게 귀속되는 방식입니다.근로자의 퇴직금을 자신 명의의 퇴직 계좌에 적립해서 연금 등으로 해지하지 않고 퇴직연금을 지속시켜 노후대책 하실 수 있어요.

 

퇴직금 받는 절차는 근로자가 회사에 퇴직신청을 하면 회사는 퇴직연금사업자에게 퇴직금을 지급할 것을 지시합니다. 퇴직연금사업자는 근로자의 DB 또는 DC 제도에서 운용중인 투자상품을 매각하고 그금액을 퇴직급여로 지급합니다.





퇴직금을 받으면 퇴직금에서도 세금을 내야 합니다. 이것을 바로 퇴직소득세라고 하는데요. 

소득세법 개정에 따라 2016년 1월 1일부터 시행되는 퇴직소득세 계산에 대하여 알아보겠습니다.
 

소득세법 부칙에 따르면 퇴직소득공제 등에 관한 특례를 적용하여 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 퇴직자에 대하여는 아래 표와 같이 종전규정과 개정규정에 따른 계산법을 함께 적용하게 됩니다. 예를 들어 2016년 1월 1일 ~ 2016년 12월 31일까지의 퇴직자에게는 종전규정에 따른 퇴직산출세액 80%와 개정규정에 따른 퇴직소득 산출세액 20%를 더한 금액을 퇴직소득 산출세액이 됩니다.




 

퇴직 절세법에 관련하여 고액연봉자들이 주목할 만한 내용이 있습니다. 근로자의 성과급을 회사에서 급여 형태로 주면 근로소득으로 과세되지만 이를 퇴직연금으로 불입하면 향후 퇴직소득으로 인정되어 세금을 절감할 수 있습니다. 


지금까지 퇴직급여제도와 퇴직소득세에 대하여 자세히 알아보았습니다. 퇴직금을 받기 위한 기본적인 근로자의 요건은 일반적인 환경에서 1년 이상 근로 하였다면 거의 모든 경우에는 퇴직금을 지급 받을 수 있어요. 1년 이상 근로 하신 분들은 꼼꼼하게 퇴직급여제도에 대하여 숙지하시고 정당한 금액의 퇴직금을 챙기세요.


효과적인 급여관리를 위한 우리의 선택은 무엇이 될까요? 효과적인 급여 관리를 위해서는 급여관리에 대한 혜택이 많은 카드를 사용하는 것이 중요한 요소 중 하나이지요.

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이렇게 퇴직급여에 대하여 알아보았습니다. 열심히 일한 만큼 꼭 정당한 퇴직금 챙기시길 바랍니다.



※ 신용카드 남용은 가계 경제에 위협이 됩니다.

준법감시인 2016-0174

  

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