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임산부 지원제도 확인! 2017년 육아휴직급여신청!








우리나라의 평균 연령이 높아지고 있다는 사실 알고 계신가요? 물가 상승과 사회적 압박으로 인해 연애, 결혼, 출산을 포기하며 출산율이 매우 낮아졌기 때문인데요. 이 문제를 해결하기 위해 정부는 임산부에게 지원해주는 다양한 제도를 만들었답니다. 잘 이용하면 많은 혜택을 받을 수 있는 출산 지원금과 육아휴직급여에 대해 알려드릴게요!







출산뿐 아니라 거주 시설을 위한 복지도 있는데요. ‘뉴스테이’라는 기업형 임대주택으로 임대료 상승률이 낮아 젊은 부부에게 유용한 제도이니 참고해 보세요!




[이미지 출처: 아이사랑 홈페이지]



출산지원금


어느 지역에서 출산하느냐에 따라 지원금이 달라질 수 있어요. 지원금은 아이사랑 홈페이지에 접속해 ‘출산’의 ‘출산 지원 서비스’에 들어가서 확인하실 수 있는데요. 해당 지역을 검색해서 출산양육지원금 지원을 확인해 보세요. 




서울시에서는 강북구, 중구, 서대문구, 동대문구, 양천구, 중랑구 등에서 출산장려금을 지원하고 있어요. 





육아휴직 및 급여 신청조건


출산 후 쓸 수 있는 육아휴직도 고용보험의 일종이랍니다. 따라서, 고용보험에 가입한 회사에서 최소 6개월 이상은 근무하신 후 쓸 수 있으며, 같은 자녀에 대해 배우자가 휴직 중일 땐 육아휴직을 신청할 수 없어요. 또한, 육아 휴직 개시일 전날까지 근로일이 1년 미만일 경우엔 사업주의 동의를 받아야 해요.




육아휴직급여


육아휴직급여는 급여의 40%를 지급하며, 최소 50만원에서 최대 100만원까지 지원받을 수 있어요. 육아휴직급여액의 중 일부를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다고 합니다. 





육아휴직급여 특례(아빠의 달)


이번 연도엔 아빠의 육아 휴직을 장려하기 위해 남성 육아휴직 급여이 인상됐다고 해요. 부부가 연달아 육아휴직을 신청할 경우 뒤에 신청한 사람이 첫 3개월 급여를 임금의 100%(150만원)까지 받을 수 있으며, 7월부터는 둘째 아이가 태어날 시 200만원까지 지원금이 늘어난다고 해요. 단 엄마, 아빠가 동시에 사용하는 경우엔 적용되지 않는다고 합니다.





육아휴직급여 신청방법


육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중 실시한 육아휴직 급여의 신청은 다음 달 말일까지 해야 한답니다. 매월 신청하지 않고 쌓아두고 신청이 가능하며, 육아휴직이 끝난 후 12개월 안에 신청하지 않으면 동 급여를 받을 수 없으니 주의하세요!



[이미지 출처: 국민행복카드 홈페이지]


국민행복카드


그 외에도 임산부에게 혜택을 주는 국민행복카드가 있는데요. 정부에서 지원하는 국가바우처들을 바우처별 카드로 이용하지 않고, 한 장의 카드로 통합하여 이용할 수 있는 카드랍니다. 국민행복카드로 건강보험 임신, 출산 진료비 지원, 청소년 산모 임신, 출산 의료비 지원, 기저귀, 조제분유 지원 등 다양하게 이용할 수 있어요. 



임산부의 경우 건강보험에 가입되어 있어야 하며, 임신 1회당 단태아는 50만원, 다태아는 90만원을 지원해 준답니다. 카드 수령 후 분만예정일 다음 날부터 60일 안으로 써야 해요. 청소년 산모에게도 120만원 이하의 의료비를 지원해주는데요. 임신 및 출산과 관련된 의료비를 국민행복카드로 결제할 수 있어요.



>>국민행복카드 보러가기



여기까지 정부에서 지원해주는 임산부 혜택을 알려드렸는데요. 높은 물가와 의료비의 부담을 덜 수 있는 좋은 제도인 것 같습니다. 이 혜택들을 잘 이용해 출산과 육아에 보탬이 될 수 있도록 활용해 보세요!



※신용카드 남용은 가계경제에 위협이 됩니다.

준법감시인 2017-0499호

 


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