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  근로자휴가비지원, 신청방법

 




  

 근로자들에게 여름 하면 떠오르는 것이 있습니다. 바로 여름휴가인데요. 무더운 날씨와 업무에 지친 근로자들은 여름이 되면 국내·외로 휴가를 많이 가곤하죠. 특히 올해부터 시행한 근로자휴가비지원사업에 많은 직장인분께서 관심을 두고 참여를 하셨답니다. 비록 올해에는 지원받을 수 있는 분들이 다소 적었지만, 내년에는 예산을 조금 더 늘려 올해보다 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있다 하니 미리 알아보는 것이 좋을 텐데요. 오늘은 '쉼표가 있는 삶'을 구현하기 위해 시행되었던 근로자 휴가비지원사업에 대해 알려드리겠습니다.




 

 최근 소비 트렌드인 스몰럭셔리와 함께 워라밸 세대도 주목받고 있습니다. 자신의 개인 시간을 중요시하며 일과 삶의 균형을 의미하는 워라밸 세대는 저녁이 있는 삶, 가족과 함께 하는 시간 등을 중요한 가치로 추구하고 있는데요. 위 콘텐츠에서 워라밸 세대와 주 40시간 근무 제도에 관해 확인해 보시기 바랍니다.



 

 OECD 통계에 따르면 2016년 대한민국의 연간 1일 노동시간은 자그마치 2069시간으로 세계에서 일을 많이 하는 나라 2위에 선정되었습니다. 이런 현실로 인해 일과 생활의 균형, 즉 워라밸이 현재 트랜드로 높아지고 있는데요. 


 근로자 휴가비지원사업은 정부 주도 아래 근로환경 개선과 일과 생활의 균형을 맞추기 위해 근로자 휴가비 혜택을 주는 것이랍니다. 정부휴가비지원 사업으로 근로자가 20만 원을 적립하면 정부와 기업이 각각 10만 원씩 총 20만 원을 근로자에게 지원하여 국내 여행 시 경비로 사용 수 있으니 많은 근로자의 관심을 끌게 되었습니다.


 

 

 ‘쉼표가 있는 삶’을 위한 사업, 근로자 휴가비지원사업 신청 전 반드시 알아두어야 할 사항이 있습니다. 바로 개인신청은 불가하다는 것인데요. 근로자 휴가비를 정부와 회사에서 일정 금액 부담해주는 것이므로 기업에서 직접 신청해야 혜택을 받을 수 있답니다. 또한 근로자휴가비지원을 모든 회사가 신청할 수 있는 것도 아니며 중소기업기본법상 중소기업만 신청하여 근로자 휴가비를 지원받을 수 있습니다.

 

 

 기업이 일정 금액을 부담해야 하기 때문에 어떤 회사가 참여할까 의아하시겠지만 참여한 기업에 정부는 다양한 혜택을 준답니다. 우선 참여기업에는 근로자휴가비지원 사업 인증서를 발급해주고, 우수 참여기업으로 선정된다면 언론 홍보, 정부포상, 사례집 발간, 현판 수여 등의 다양한 혜택이 주어진답니다.

 또한, 가족친화인증제를 신청할 경우 가점이 부여될 예정인데요. 가족친화인증 혜택으로는 정부, 지자체, 은행 등에서 총 143가지나 누릴 수 있기 때문에 기업들이 탐내는 제도랍니다. 무엇보다 휴가비를 소액 지원해줌으로써 근로자의 복지향상에 효과가 있어 회사 입장에도 괜찮은 제도겠죠.

 

 

 이렇게 기업과 근로자가 혜택을 누릴 수 있는 근로자 휴가비지원사업은 한국관광공사 「근로자 휴가지원 사업」 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 이때 기간 내 기업 단위로 신청 가능하며, 필요한 서류는 중소기업확인서, 원천징수이행상황 신고서가 있어야 하는데요. 중소기업확인서는 「중소기업현황정보시스템」에서 발급할 수 있으며, 원천징수이행상황 신고서는 「국세청 홈택스」에서 발급 가능하다는 점 기억하시기 바랍니다.
 비록 신청 기간이 3월부터 4월까지로 올해 신청은 불가하지만, 내년에는 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 예산을 늘릴 예정이라 하니 근로자휴가비지원 제도를 기억해 둔다면 좋을 것 같습니다.


 

 

 근로자 휴가비는 온라인쇼핑몰에서 사용 가능한 적립금으로 지원되는데요. 적립금은 「베네피아 전용온라인몰」에 로그인 후 포인트 개념으로 사용할 수 있답니다. 근로자의 복지향상과 더불어 국내 관광사업 활성화를 목적으로 하는 제도이니 국내에서만 사용 가능하며 숙박시설, 여행상품, 교통 등 다양한 분야에서 사용할 수 있어 휴가 계획 전 유용하게 활용할 수 있겠죠.

 

 

 적립된 포인트는 받은 시점부터 2018년도 사업 종료 시점인 2019년 2월 말까지 사용할 수 있습니다. 기간이 넉넉하기 때문에 만약 일정상의 문제로 여름휴가를 가지 못한다고 하더라도 기간 내라면 적립금을 사용할 수 있겠죠. 사용 기간 동안은 횟수에 상관없이 결제할 수 있으며, 적립 포인트를 모두 소진했다 하더라도 카드 등 개인 결제수단을 이용한 결제도 가능하답니다.
만약 적립금을 전부 사용하지 못했다면 정부 분담비율 25%를 제외한 남은 금액의 75%가 근로자와 기업에 각각 환불된다는 점 기억하시기 바랍니다. 

 

 

 

 열심히 일한 당신 떠나라! 휴가철을 맞아 회사 여름휴가비를 지원받을 수 있는 근로자 휴가비지원사업! 올해 많은 기업과 근로자들의 관심을 받은 제도로 참여신청을 하였지만 채택이 안 되었거나, 이런 제도를 모르는 분들 역시 많으셨을 텐데요. 내년에는 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 예산확대를 한다고 하니 근로자의 복지향상은 물론, 다양한 기업 혜택, 국내 관광사업 활성화에도 이바지하는 근로자휴가비지원 사업을 신청해보시기 바랍니다.


※신용카드 남용은 가계경제에 위협이 됩니다.

※여신금융상품 이용 시 신용등급 하락으로 다른 금융거래가 제약받을 수 있습니다.

준법감시인 2018-1389호


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  1. 2018.08.27 10:41 Address Modify/Delete Reply

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