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조기재취업수당 받는 법 알아봐요 


  



 우리나라는 고용보험 제도에 따라 수급 대상에 해당하는 근로자가 실직 후 재취업활동계획서를 제출하고 구직 활동하는 동안 생활 안정을 위해 급여를 지급합니다. 이를 실업급여라고 하는데요. 크게는 구직급여와 취업 촉진수당으로 나뉘며, 상황에 따라 조기재취업수당, 특별연장급여, 훈련연장급여 등을 받을 수 있답니다. 그중에서 오늘은 조기재취업수당을 소개하려고 하니, 실업급여 수급 중 취직하게 되었다면 조기재취업수당 신청을 할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.



 

 저소득 근로자의 의욕을 높이기 위해 나라에서 경제적 지원을 해주는 복지정책, 근로장려금! 매년 5월마다 신청할 수 있는데 알고 계셨나요? 아직은 널리 알려지지 않아 조금 낯설게 느끼시는 분들도 많을 것 같은데요. 근로장려금 자격요건과 신청방법을 자세히 알고 싶다면 위의 포스팅을 통해 확인해보세요.



 고용보험 제도에 따라 구직급여 수급 자격이 있는 자가 안정된 사업장에 재취직하거나 영리를 목적으로 창업하여 사업을 영위하는 경우 지급조건에 해당하면 받을 수 있는 실업급여가 바로 조기재취업수당입니다. 

 

 실업급여 수급 중 기간을 다 채우지 않고 일찍 취업하게 되면 나머지 수당을 받지 못해 아쉬워하는 분들이 많은데요. 잔여 수급 일수 1/2 이상을 남기고 재취업했다면 조기재취업수당 제도를 통해 미지급 일수 1/2을 일시 지급받을 수 있으니 이용에 참고해보세요.



 고용노동부 고용센터에 재취업활동계획서 제출 후 구직활동을 하며 구직급여를 받다가 조기에 취업한 경험 있으신가요? 이때, 조기재취업수당을 받으려면 몇 가지 조건이 필요합니다.

 

 첫 번째는 수급자격에 따라 구직급여를 받을 수 있는 소정급여일 수가 재취업일 전날을 기준으로 1/2 남은 상황이어야 한답니다. 두 번째는 12달 이상 사업을 지속하여 영위했거나 고용된 상황이어야 수당을 받을 수 있는데, 수급 기간 동안 해당 사업을 꾸리기 위해 준비 활동한 것을 재취업 활동으로 신고해 실업으로 인정받아야 한답니다.



 12달 이상 지속하여 고용된 경우에도 몇 가지 요건에 따라 조기재취업수당 수급이 결정되는데요. 사업주가 바뀌더라도 단절 기간 없이 지속해서 12달 이상 근무했거나, 일용 근로자의 경우 한 달에 10일 이상씩 12달 이상 지속해서 근로했다면 조기재취업수당 신청하여 받을 수 있답니다.

 

 다만, 마지막에 이직한 사업장 사업주에게 재고용되었거나, 재취업한 사업장 사업주가 마지막에 이직한 사업장 사업주와 합병·분할로 사업을 넘겨받은 자이거나, 실업 신고일 전에 채용을 약속했던 사업주에게 다시 고용된 경우에는 수당을 받을 수 없으니 유의하세요.




 그렇다면 조기재취업수당 신청은 어떻게 하면 될까요? 우선, 안정적으로 일할 수 있는 곳에 재취업한 날이나 영리사업을 시작한 날을 기준으로 12달이 지나면 신청할 수 있는데요. 해당 지역 고용노동부 고용센터에 방문하여 조기재취업수당 청구서 및 수급자격증 등 지참 서류를 제출하면 수당 지급이 결정된 후 수급권자가 지정한 은행 계좌로 입금된답니다.

 

 만약 고용노동부 고용센터에 직접 방문이 어렵다면 고용보험 홈페이지나 우편, 팩스 등을 이용할 수도 있습니다.

 


 자영업 등 영리사업을 영위하여 조기재취업수당을 받고자 한다면 자영업 활동계획서를 제출한 뒤 자영업 활동을 통해 1회 이상 실업 인정을 받아야 합니다. 안정적인 재취업에 성공한 경우에는 앞서 알려드린 대로 구직급여를 받기 전에 퇴사한 곳이나 관련 사업장이 아닌 곳에 채용되어야 하며, 이전에 채용을 약속한 사업주 사업장에 고용된 경우에도 수당을 받을 수 없죠. 그리고 영리사업 개시일이나 재취업일 이전에 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 적이 없어야 한다는 점도 미리 알아두시기 바랍니다.



 오늘은 조기재취업수당이란 무엇이며, 어떻게 신청하는 것인지 알려드렸습니다. 구직 활동 지원과 취업 장려를 위한 실업급여. 만약 구직급여를 받다가 절반의 기간이 지나기 전에 취업했다면 1년 더 힘내서 근로하고 조기재취업수당을 받아보는 건 어떨까요?


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준법감시인 2018-1869호


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